Studienaufbau - Personal und Arbeit

Das Masterstudium ist grundsätzlich als Vollzeit-Studium mit einer Regelstudienzeit von drei Semestern konzipiert. Die ersten beiden Semester dienen dem Erwerb vertiefter anwendungsbezogener theoretischer Kenntnisse. Im dritten Semester absolvieren die Studierenden ein von einem Praxisseminar vorbereitetes Praktikum und erstellen die Masterarbeit. Die Aufnahme des Masterstudiums ist zu jedem Semester möglich.

Eine Reihe von Kernmodulen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Personalmanagement und Schlüsselqualifikationen ist für alle Studierenden verbindlich. Durch ergänzende Schwerpunktmodule erhält das Masterstudium - je nach Fachrichtung des absolvierten Erststudiums - entweder ein rechts- oder ein wirtschaftswissenschaftliches Profil:

Absolventinnen und Absolventen eines rechtswissenschaftlichen Erststudiums belegen weitere arbeitsrechtliche Lehrveranstaltungen. Auch ihr Praxisseminar, die praktische Ausbildung im Betrieb und die Masterarbeit befassen sich mit arbeitsrechtlichen Fragen. Sie beenden ihr Studium mit dem Titel "Master of Laws" (LL.M.).

Studierenden mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Erststudium werden dagegen weitere Lehrveranstaltungen zum Personalmanagement angeboten. Praxisseminar, Praktikum und Masterarbeit dieser Studierenden betreffen ebenfalls personalwirtschaftliche Themen. Nach erfolgreichem Studienabschluss wird den Absolventinnen und Absolventen der akademische Grad "Master of Arts" (M.A.) verliehen.

Erststudium im Bereich Recht

Erststudium im Bereich Wirtschaft

Kernmodule für alle Studierenden


  • Individualarbeitsrecht (WS)

  • Kollektives Arbeitsrecht (SS)

  • Sozialrecht (WS)

  • Compliance im Arbeitsrecht (WS)

  • Vertragsgestaltung im Personalwesen (SS)

  • Arbeits- und Organisationspsychologie (WS)

  • Mitarbeiterführung (WS)

  • Ethik in Organisationen (SS)

  • Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktmanagement (WS)

  • Interkulturelles Management (WS)

Rechtswissenschaftliches Profil


  • Europäisches und Internationales Arbeitsrecht (WS)

  • Arbeitsschutz und Beschäftigten-Datenschutz (SS)

  • Arbeitsgerichtliche Verfahren und Mediation (SS)

     

  • Projekt/Fallstudie Arbeitsrecht (SS)

     

  • Praktische Ausbildung im Betrieb im Bereich Personal Recht (3. Sem.)

  • Masterarbeit im Bereich Personal Recht (3. Sem.)

Wirtschaftswissenschaftliches Profil


  • Personalauswahl und Personalmarketing (WS)

  • Personalentwicklung (SS)

  • Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, Arbeitswissenschaft (SS)

     

  • Projekt/Fallstudie Personalmanagement (SS)

     

  • Praktische Ausbildung im Betrieb im Bereich Personalwirtschaft (3. Sem.)

  • Masterarbeit im Bereich Personalwirtschaft (3. Sem.)

Master of Laws (LL.M.)

Master of Arts (M.A.)

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