BWL / Personalmanagement

Onlineseminar für Bewerber

Zulassungsvoraussetzungen

Online-Bewerbung

FAQ´s für Bewerber und Interessierte

Dual Studieren

Nach dem BWL-Studium mit der Studienrichtung Personalmanagement …

• … haben Sie fundierte Kenntnisse im Gebiet des Personalwesens sowie der Führung und Motivation von Mitarbeitern erlangt.
• … können Sie operative und projektbezogene Aufgaben in der Personalabteilung in mittelständischen und größeren Unternehmen übernehmen.
• … sind Sie bestmöglich auf die Herausforderungen in der Wirtschaft vorbereitet.
• … stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten in Unternehmen oder der öffentlichen Verwaltung offen.

Das heißt konkret:

Die Studienrichtung Personalmanagement ist eine Kombination aus Betriebswirtschaft und Personalwirtschaft. Sie werden sich im Verlauf Ihres Studiums deshalb u. a. mit folgenden Themen auseinandersetzen:

Zu den BWL- Fächern gehören:

• Rechnungswesen, Buchführung und Bilanzierung
• Grundlagen im Wirtschaftsrecht
• Controlling

Zu den Personal - Fächern gehören:

• Personalmarketing: Wie funktioniert die Mitarbeitergewinnung? Wie steigert man die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber?
• Strategisches Personalmanagement: Wie gestaltet sich die Entwicklung und der Einsatz von Mitarbeitern in der Zukunft?
• Personalentwicklung: Welche Instrumente stehen uns für die Qualifizierung der Mitarbeiter zur Verfügung?

Welche persönlichen Eigenschaften Sie für das Studium mit der Studienrichtung Personalmanagement mitbringen sollten, erfahren Sie hier.

Für diese Studienrichtung gibt es keine Zulassungsbeschränkung.

Betriebswirtschaft mit Studienrichtung (Übersicht)

• Allgemeine Betriebswirtschaft (richtungsübergreifend)
• Digital Commerce und Marketing 
• Entrepreneurship und Tech Startups
• Digitales Supply Chain Management und Logistik
• Sozialwirtschaft
• Finance, Accounting, Controlling, Taxation

Internationales Management

Wirtschafts- und Organisationssoziologie

Wirtschaftspsychologie

Wirtschaftsrecht