Die Hochschule Hof verpflichtet sich zur Gleichstellung von Frauen und Männern, wie auch gegenüber nichtbinärer Geschlechterzuordnung. Aufgrund der immer stärker werdenden internationalen Verbindungen und Einflüsse müssen auch die interkulturellen Aspekte in den Gleichstellungsplan einfließen. Mit der Veröffentlichung des Gleichstellungsplans (Gender Equality Plan, GEP) dokumentiert die Hochschulleitung der Hochschule Hof, dass die Gleichstellung eine wichtige Rolle innerhalb der Managementaufgaben darstellt. Die besondere Verantwortung bei der Durchsetzung dieses gesetzlichen Auftrags wird hiermit hervorgehoben. Gleichstellung ist aber nicht nur eine Aufgabe der Hochschulleitung, sondern eine Querschnittsaufgabe der gesamten Hochschule und ihrer Mitglieder, Daher fordert die Hochschulleitung alle Organe und Gremien sowie alle Mitarbeitenden der Hochschule auf, bei der Umsetzung der im Folgenden dargelegten Maßnahmen und Vorhaben mitzuwirken und die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in ihrer Arbeit zu unterstützen.

Hier kommen sie zum Gender Equality Plan