Betriebswirtschaft B.A.

Personal- und Organisationsmanagement

In kürzester Zeit ist Personalmanagement zu einem der wichtigsten Themen der Wirtschaft empor gestiegen.

Aufgrund des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Fachkräftemangel suchen Unternehmen und Organisationen händeringend nach gutem Personal.

In diesem Studiengang erlangen Sie die Grundlagen und fundierten Fähigkeiten, wie man gute Mitarbeiter findet und dauerhaft an das Unternehmen bindet.

Die Themen im Studium sind u.a.

__ Mitarbeiterführung und -motivation

__ Arbeitswelt 4.0 (wie arbeiten wir morgen?)

__ Personalentwickung (wie bekommt man qualifizierte Mitarbeiter?)

__ Allgemeine Psychologie

__ Unternehmensführung

__ Organisationsmanagement

__ Arbeitsrecht

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Semester 1 – 4
Grundlagenbereich – Unabhängig von der Studienrichtung:

Während der ersten vier Semester erlangen Sie die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der digitalen Betriebswirtschaft sowie die technischen, methodischen, persönlichen und sprachlichen Fähigkeiten, die Sie für Ihre berufliche Laufbahn brauchen:

1. Semester:
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre; Einführung Digital Business; Buchführung; Qualitätsmanagement; Präsentation und Kommunikation; Personal- und Organisationsmanagement; English for Business Studies I

2. Semester:
Kosten-/Leistungsrechnung und Controlling; Grundlagen Marketing und E-Commerce; Prozessmanagement; Bilanzierung; Grundlagen Wirtschaftsrecht; Wirtschaftsmathematik;

3. Semester:
Projektmanagement; Grundlagen betrieblicher Steuerlehre; Grundlagen Corporate Finance; English for Business Studies II; Grundlagen Beschaffung, Produktion und Logistik; Statistik I

4. Semester:
Culture, Business and Globalization (E); Wissenschaftliches Arbeiten; Grundlagen Volkswirtschaftslehre; Sustainability Management (E); IT-Management; Betriebswirtschaftliches Seminar

Semester 5 – 7 (das obligatorische Praxissemester kann im 5. oder 7. Semester absolviert werden)

7 Pflichtmodule aus der gewählten Studienrichtung, 1 weiteres Pflichtmodul aus der gewählten Studienrichtung oder einer anderen Studienrichtung, 1 Wahlpflichtmodul gemäß § 6 Abs. 4 bis 6 SPO BW ab 01.10.2024

Module Studienrichtung Personal- und Organisationsmanagement

Personalführung
Personalentwicklung
Allgemeine Psychologie
Arbeitsrecht
Unternehmensführung und -entwicklung
Arbeitswelt 4.0
Fallstudien-Seminar Personal- und Organisationsmanagement
Angewandte Organisationsforschung

7. Semester – Abschlussarbeit

In Ihrem letzten Semester erstellen Sie Ihre Bachelorarbeit idealerweise in einem Unternehmen.

Expert:innen für Personal- und Organisationsmanagement werden praktisch überall gebraucht. In Großkonzernen oder staatlichen Behörden genauso wie in kleinen und mittelständischen Unternehmen und Organisationen. Für deine Karriere stehen dir folglich vielfältige Perspektiven offen:

Fach- und Führungspositionen in der Personalabteilung oder der Organisationsentwicklung in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen oder der öffentlichen Verwaltung
Arbeit bei einem Personaldienstleister, der andere Firmen in Personalfragen unterstützt und Personal vermittelt
Unternehmensberatung im Bereich Personalmanagement, Organisation und Transformation

Was sind die aktuellen Herausforderungen, die das Studium abdeckt:

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, gutes und geeignetes Personal für ihre Abteilungen zu finden (Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Wertewandel)
Personalmanagement wird zum Schlüssel für den Erfolg von Unternehmen
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens; um diese zu rekrutieren, zu motivieren, zu führen und weiterzubilden, sind qualifizierte Personaler erforderlich
Aufgrund der Digitalisierung kommt es zu einer Beschleunigung fast aller Unternehmensprozesse, die damit verbundenen höheren Anforderungen müssen entsprechend gestaltet werden (Arbeitsplatz, Zeit und Ort)

Diese Eigenschaften erleichtern Ihnen das Studium und die späteren Aufgaben am Arbeitsplatz: